Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!নিয়োগ কর্মকর্তা
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ নিয়োগ কর্মকর্তা, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি আমাদের প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগে প্রয়োজনীয় জনবল নিয়োগের জন্য সম্পূর্ণ প্রক্রিয়াটি পরিচালনা করবেন। এতে প্রার্থীদের খোঁজ, বাছাই, সাক্ষাৎকার গ্রহণ এবং নিয়োগের চূড়ান্ত সিদ্ধান্তে সহায়তা করা অন্তর্ভুক্ত থাকবে।
একজন নিয়োগ কর্মকর্তার প্রধান দায়িত্ব হলো প্রতিষ্ঠানের চাহিদা অনুযায়ী সঠিক প্রার্থী নির্বাচন করা। এজন্য তাকে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি তৈরি, বিভিন্ন অনলাইন ও অফলাইন প্ল্যাটফর্মে বিজ্ঞাপন প্রচার, আবেদন যাচাই, প্রাথমিক বাছাই, সাক্ষাৎকারের সময়সূচি নির্ধারণ এবং নিয়োগ বোর্ডের সাথে সমন্বয় করতে হবে। এছাড়াও, নিয়োগ সংক্রান্ত নথিপত্র প্রস্তুত ও সংরক্ষণ এবং নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের ওরিয়েন্টেশন প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করাও তার দায়িত্বের মধ্যে পড়ে।
এই পদে সফলভাবে কাজ করতে হলে প্রার্থীর অবশ্যই মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় ডিগ্রি থাকতে হবে এবং সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে কমপক্ষে ২-৩ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। প্রার্থীর মধ্যে চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণী ক্ষমতা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের সক্ষমতা থাকতে হবে। এছাড়াও, আধুনিক নিয়োগ সফটওয়্যার ও প্রযুক্তি ব্যবহারে পারদর্শিতা থাকা আবশ্যক।
আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি গতিশীল ও পেশাদার পরিবেশে কাজ করার সুযোগ প্রদান করে, যেখানে কর্মীদের দক্ষতা ও সৃজনশীলতাকে সর্বোচ্চ গুরুত্ব দেওয়া হয়। আপনি যদি মনে করেন আপনি এই চ্যালেঞ্জ গ্রহণে প্রস্তুত, তাহলে আজই আবেদন করুন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রস্তুত ও প্রকাশ করা
- আবেদন যাচাই ও প্রাথমিক বাছাই করা
- সাক্ষাৎকারের সময়সূচি নির্ধারণ ও পরিচালনা করা
- নিয়োগ বোর্ডের সাথে সমন্বয় সাধন করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত নথিপত্র প্রস্তুত ও সংরক্ষণ করা
- নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের ওরিয়েন্টেশন পরিচালনা করা
- বিভিন্ন নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম ব্যবস্থাপনা করা
- প্রার্থীদের ডাটাবেস সংরক্ষণ ও হালনাগাদ করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করা
- মানবসম্পদ নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ২-৩ বছরের নিয়োগ সংক্রান্ত অভিজ্ঞতা
- চমৎকার মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
- বিশ্লেষণী ও সমস্যা সমাধানের দক্ষতা
- MS Office ও নিয়োগ সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা
- দলগতভাবে কাজ করার মানসিকতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
- বিভিন্ন নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম সম্পর্কে জ্ঞান
- নিয়োগ সংক্রান্ত আইন ও নীতিমালা সম্পর্কে ধারণা
- উচ্চ মানের গোপনীয়তা বজায় রাখার ক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার নিয়োগ সংক্রান্ত পূর্ব অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে সেরা প্রার্থী নির্বাচন করেন?
- আপনি কোন নিয়োগ সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কিভাবে একাধিক নিয়োগ প্রক্রিয়া একসাথে পরিচালনা করেন?
- আপনার সবচেয়ে সফল নিয়োগ অভিজ্ঞতা কী ছিল?
- আপনি কিভাবে প্রার্থীদের মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কিভাবে একটি ব্যর্থ নিয়োগ পরিস্থিতি মোকাবিলা করেছেন?
- আপনি কিভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বৈচিত্র্য নিশ্চিত করেন?
- আপনি কিভাবে নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করেন?
- আপনি কিভাবে নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের ওরিয়েন্টেশন পরিচালনা করেন?
